链动 2+1 奖金制度是一种创新的分销模式,通过独特的身份设置和奖励机制,激励用户进行产品推广和团队建设。以下是其详细解析:
-
代理:用户消费一定金额(如 499 元)购买产品或礼包后,即可成为代理,享受自购优惠,并可获得直推奖励。
-
老板:代理成功推荐两名新代理加入后,可晋升为老板,享受更丰厚的奖励,包括直推奖、团队见点奖等。
-
直推奖:代理或老板直接推荐新人购买产品,可获得一定金额的直推奖励,通常为 100 元。例如,A 代理推荐 B 用户购买产品,A 代理可获得 100 元直推奖。
-
团队见点奖:老板身份的用户,其团队中每增加一个新成员,无论是直接推荐还是下级代理推荐,老板都能获得相应的团队见点奖,一般为 200 元。如 A 老板推荐 B 代理,B 代理推荐 C 用户,C 用户下单后,A 老板可获得 200 元见点奖,B 代理获得 100 元直推奖。
-
平级奖:当老板推荐的下级也晋升为老板时,上级老板可获得下级老板收益的一定比例作为平级奖励,通常为 10%。比如,A 老板扶持 B 成为老板,B 老板直推一个代理获得 300 元收益,平台平级奖励比例为 10%,则 A 老板可获得 30 元平级奖。
-
帮扶奖:为确保团队成员间相互扶持,平台会冻结老板总收益的 20% 作为帮扶基金。老板需完成平台设置的任务,如帮助下级用户晋升为老板或下级用户团队达到一定消费标准,才能解锁冻结收益。
-
分红奖:平台从每笔订单中抽取一定比例(如 5%)放入分红池,根据老板的团队业绩进行考核,达标者可按相应比例获得分红池奖金。
本文经授权 由移动云商城发布,转载联系作者并注明出处:https://www.92hi.com/news/7561.html
《免责声明》如对文章、图片、字体等版权有疑问,请联系我们 。